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dimissioni per giusta causa e naspi Tag

Il dipendente può dimettersi per giusta causa con effetto immediato nel caso in cui un grave inadempimento o una qualsiasi azione od omissione del datore di lavoro, che renda impossibile o non produttiva la prestazione, non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro. Ciò è quanto previsto dall’art. 2119 c.c. Il lavoratore dimissionario per giusta causa ha in ogni caso diritto all'indennità sostitutiva del preavviso,...

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