Gestione della buonuscita

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La gestione degli accordi di buonuscita è molto delicata e richiede sempre l’assistenza da parte di un Avvocato del Lavoro.
Per valutare la buonuscita, infatti, non è sufficiente arrestarsi alla valutazione della sua quantificazione economica (dato pur importantissimo) ma è indispensabile verificare modalità di risoluzione, preavviso, gestione dei benefit, titoli di erogazione delle somme, possibilità di outplacement, referenze ecc.
Ognuno di questi aspetti è rilevantissimo e deve essere attentamente valutato nell’ambito di una trattativa.
Tutte le questioni dovranno essere affrontate con l’Avvocato del Lavoro, per una valutazione complessiva e per redigere un accordo di uscita in linea con le aspettative, tenendo conto che i datori di lavoro, in genere, dovranno farsi carico anche dei costi di assistenza legale.
Contattaci senza impegno, saremo lieti di assisterti e rispondere ad ogni tuo dubbio o domanda.

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