Con la sentenza n. 25575 del 10 ottobre 2019, la corte di cassazione si è espressa sulla violazione dell’obbligo di repechage, con la seguente massima:… Leggi tutto »Violazione Obbligo di Repechage: c’è la reintegra
Quando è legittimo il Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta? In questo articolo approfondiremo la questione e cercheremo di dare delle risposte a questo quesito complesso,… Leggi tutto »Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta.
La c.d. Riforma Fornero ha introdotto nel nostro ordinamento una procedura di conciliazione che deve essere attivata preventivamente dalle aziende (con più di 15 dipendenti… Leggi tutto »Licenziamento individuale comunicazione ex art. 7, L. 604/66: cosa fare
Nell’ambito degli appalti sono frequenti all’interno dei capitolati di appalto le clausole c.d. di gradimento, vale dire di clausole che legittimano le società committenti a… Leggi tutto »Licenziamento per mancato gradimento della committente nell’appalto
E’ illegittimo il licenziamento per aver indossato degli occhiali muniti di telecamera.Secondo il tribunale di forli non costituisce fatto disciplinarmente rilevante l’aver indossato nel corso… Leggi tutto »Illegittimo il licenziamento per aver indossato occhiali con telecamera
Secondo la corte di cassazione (sent. N. 12280 del 27 aprile 2018) la diffusione di un messaggio diffamatorio attraverso l’uso di una bacheca facebook integra… Leggi tutto »Diffamare il datore di lavoro su facebook giustifica il licenziamento per giusta causa
Si segnala un’interessante sentenza del Tribunale di Milano (Trib. Milano, 7 luglio 2016) in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo con indicazione generica dei… Leggi tutto »Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e indicazione generica dei motivi: è possibile il risarcimento?
Il 5 dicembre 2017 la suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 29062 si è pronunciata su un caso che atteneva un… Leggi tutto »Licenziamento al dipendente che durante i permessi ex l. 104/92 non assiste il parente disabile: l’opinione della cassazione
Il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, per legge, è teoricamente libero e interrompe il rapporto nel momento in cui viene comunicato.Il periodo… Leggi tutto »Licenziamento per mancato superamento della prova