In questo articolo ti indicheremo cosa è necessario che tu faccia qualora abbia ricevuto un licenziamento e, in fondo all’articolo, potrai anche scaricare un modello… Leggi tutto »Modello lettera impugnazione di licenziamento
Il licenziamento per giusta causa è l’atto con cui il datore di lavoro risolve il rapporto con il dipendente per fatti o comportamenti ritenuti rilevanti… Leggi tutto »Licenziamento per giusta causa
Sul tema del rifiuto del part time e licenziamento il nostro ordinamento ha introdotto una precisa previsione normativa: l’art. 8, c. 1, del d.lgs. 81/15… Leggi tutto »Rifiuto del part time e licenziamento
Uno degli obblighi del datore di lavoro prima di procedere con il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quello di verificare se vi siano possibilità… Leggi tutto »Obbligo di repêchage: esteso a posizioni libere in futuro
Di recente la corte di cassazione è intervenuta nuovamente sulla discussa questione del licenziamento per scarso rendimento. La Corte di Cassazione ha così affermato: È legittimo… Leggi tutto »Licenziamento per scarso rendimento
Lo stress da lavoro correlato e le sue implicazioni in tema di licenziamento è di estrema attualità e diffusione. I dati statistici confermano che il trend… Leggi tutto »Stress da lavoro correlato e licenziamento
Una causa che riguarda il lavoro durante il periodo di malattia ha interessato il Tribunale di Foggia. Il caso riguardava un lavoratore che si era… Leggi tutto »Si può lavorare durante la malattia?
In questo articolo ti spiegheremo cosa fare nel caso in cui dovessi ricevere una lettera di licenziamento. Quando si riceve una comunicazione di questo genere… Leggi tutto »Cosa fare in caso di licenziamento
Quid iuris in caso di preavviso non lavorato dal dipendente, che cosa accade? In linea generale, in caso di preavviso non lavorato dal dipendente il… Leggi tutto »Preavviso non lavorato dal dipendente