Licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel contratto a tutele crescenti e reintegrazione, due concetti che, nell’ottica del legislatore del jobs act (d.lgs. 23/15) avrebbero dovuto… Leggi tutto »Licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel contratto a tutele crescenti: arrivano le prime sentenze di reintegrazione sul posto di lavoro
Licenziamento Jobs Act a tutele crescenti nell’appalto Tra le norme introdotte dal d.lgs. 23/15 (c.d. Jobs Act, che introduce il contratto a tutele crescenti) vi… Leggi tutto »Licenziamento Jobs Act a tutele crescenti nell’appalto
La legge n. 81/17, c.d. il jobs act Autonomi, introduce una serie di misure di tutela per i lavoratori autonomi.Anzitutto sono individuate alcune tutele per… Leggi tutto »Jobs Act Autonomi: ecco le tutele
Rilevantissima sentenza del 13 giugno 2017 emessa dal Tribunale di Milano che ha disposto la reintegrazione di un lavoratore, assistito dal nostro Studio, che pur… Leggi tutto »Licenziamento nei tempi di JOBS ACT: il Tribunale di Milano dispone la reintegrazione anche per un licenziamento formalmente intimato per Giustificato Motivo Oggettivo.
Recentemente la giurisprudenza di Milano si è interrogata in ordine alle conseguenze di un licenziamento in prova intimato a fronte di un patto di prova… Leggi tutto »Licenziamento in prova e jobs act: se il patto di prova è nullo, non c’è reintegrazione