Dimissioni per fatti concludenti: la regola dei 15 giorni
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’assenza ingiustificata non basta, come si contano i 15 giorni e quali tutele spettano al lavoratore.
Superminimo assorbibile: quando il datore non può ridurlo
Il superminimo è sempre assorbibile? Scopri quando il datore può ridurlo, quando diventa non assorbibile e come contestare il taglio in busta paga.
Patto di prova nullo se il contratto indica solo il job title: la nuova sentenza del Tribunale di Milano
L’argomento del patto di prova continua a essere uno dei più controversi nel diritto del lavoro. Molti datori di lavoro ritengono infatti che sia sufficiente… Leggi tutto »Patto di prova nullo se il contratto indica solo il job title: la nuova sentenza del Tribunale di Milano
Trasparenza retributiva: il lavoratore può sapere quanto guadagnano i colleghi?
La trasparenza retributiva è una delle novità più importanti per i lavoratori italiani. Con il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, entrato in vigore… Leggi tutto »Trasparenza retributiva: il lavoratore può sapere quanto guadagnano i colleghi?
Ferie dei lavoratori dipendenti: 10 domande frequenti e cosa dice la legge
Agosto si avvicina e, puntuale come il caldo, arriva la comunicazione aziendale: chiusura collettiva, ferie obbligatorie, richieste da presentare entro tale data. E con lei,… Leggi tutto »Ferie dei lavoratori dipendenti: 10 domande frequenti e cosa dice la legge
Validità del licenziamento con e-mail: quando il recesso è legittimo anche senza PEC
La validità del licenziamento con e-mail è un tema che negli ultimi anni ha assunto sempre maggiore rilevanza pratica. Sempre più aziende, infatti, comunicano contestazioni… Leggi tutto »Validità del licenziamento con e-mail: quando il recesso è legittimo anche senza PEC
Controllo a distanza e chat aziendali: limiti giuridici, privacy e rischi per il datore di lavoro
Le chat aziendali, i software di messaggistica interna e le piattaforme collaborative sono ormai strumenti centrali nell’organizzazione del lavoro moderno. Microsoft Teams, Slack, WhatsApp aziendale,… Leggi tutto »Controllo a distanza e chat aziendali: limiti giuridici, privacy e rischi per il datore di lavoro
Copia di tutti i suoi messaggi email: il diritto del lavoratore secondo il Garante privacy
La questione della copia di tutti i suoi messaggi email da parte dell’ex dipendente è stata recentemente affrontata dal Garante per la protezione dei dati… Leggi tutto »Copia di tutti i suoi messaggi email: il diritto del lavoratore secondo il Garante privacy
Malattia psichica e attività extralavorative: quando sono compatibili e quando possono portare al licenziamento
La malattia psichica e la compatibilità con attività extralavorative è un tema sempre più delicato nel diritto del lavoro. Per anni si è pensato che… Leggi tutto »Malattia psichica e attività extralavorative: quando sono compatibili e quando possono portare al licenziamento
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