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Risposte per ogni domanda e risultati efficaci. Siamo Avvocati del Lavoro specializzati, non un sindacato o un ufficio vertenze!
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Al costo di 80 € se di sola consulenza.
SENZA ANTICIPO
Ove possibile, i nostri Avvocati del Lavoro addebitano le spese legali alla controparte, e non anticipi nulla.
DirittiLavoro è uno Studio Legale al servizio dei lavoratori
DirittiLavoro è uno Studio Legale costituito da un Team di Avvocati specializzati in Diritti del Lavoro dei Fori di Milano, Torino e Roma, che si occupano solo di Diritto del Lavoro per offrire ai clienti un servizio di assistenza, Efficiente e di Qualità, attento alle esigenze del cliente e che, laddove possibile, cerca di far rispettare il principio giuridico della soccombenza, in modo che i costi delle spese legali siano rimborsati da controparte e siano comunque parametrati ai Risultati Raggiunti.
I nostri Avvocati del Lavoro si occupano di ogni problematica che si può presentare nel corso del rapporto di lavoro in particolare in:
- Contestazioni Disciplinari
- Contratti di Lavoro
- Contratti di Apprendistato
- Contratti a Progetto
- Contratti a Termine
- Contratti Atipici
- Licenziamenti per Giusta Causa
- Licenziamento per Giustificato Motivo
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Analizzeremo il tuo caso specifico e avrai subito le risposte che stai cercando.
Studio Legale costituito da un Team di Avvocati del Lavoro attivo dal 2008 con sede a Milano, Torino, Bergamo e Roma.
Il nostro studio offre al cliente un’idea chiara della propria situazione, i tempi di risoluzione e gli eventuali costi.
L’esperienza dei nostri Avvocati permette al cliente di usufruire di modelli di difesa efficaci e rodati nel tempo.
AMBITI DI INTERVENTO
Assistenza legale professionale con competenze specifiche e sempre aggiornate nell’ambito del diritto del lavoro
- Impugnazione Licenziamento
- Riconoscimento Livello Superiore e riconoscimento Differenze Retributive
- Gestione Procedimenti Disciplinari
- Demansionamento e danno non patrimoniale da dequalificazione professionale
- Impugnazione contratti di Lavoro a Progetto
- Lavoro Nero
- Risarcimento Danni da Infortunio sul lavoro e Malattie Professionali
- Tutela contro i Trasferimenti Illegittimi
- Assistenza buona uscita Impiegati e Quadri
- Assistenza buona uscita Dirigenti
- Impugnazione contratti di Lavoro a Termine: conversione del rapporto a tempo indeterminato e risarcimento del danno
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Durante l’appuntamento in relazione al singolo caso elaboriamo le migliori strategie difensive e di attacco.
Per soddisfare, nel più breve tempo possibile, le esigenze dei nostri clienti.
TESTIMONIANZE
I problemi dei Clienti sono nostri problemi.
NOTIZIE DI DIRITTO DEL LAVORO
- Rifiuto del part time e licenziamentoSul tema del rifiuto del part time e licenziamento il nostro ordinamento ha introdotto una precisa previsione normativa: l’art. 8, c. 1, del d.lgs. 81/15… Leggi tutto »Rifiuto del part time e licenziamento
- Obbligo di repêchage: esteso a posizioni libere in futuroUno degli obblighi del datore di lavoro prima di procedere con il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quello di verificare se vi siano possibilità… Leggi tutto »Obbligo di repêchage: esteso a posizioni libere in futuro
- Licenziamento per scarso rendimentoDi recente la corte di cassazione è intervenuta nuovamente sulla discussa questione del licenziamento per scarso rendimento. La Corte di Cassazione ha così affermato: È legittimo… Leggi tutto »Licenziamento per scarso rendimento
- Infarto per eccessivo carico di lavoro: è responsabile il datore di lavoro?In questo articolo analizziamo un caso interessante di un dirigente medico colpito da infarto il quale ha introdotto una causa sostenendo che l’insorgenza dell’infarto stesso… Leggi tutto »Infarto per eccessivo carico di lavoro: è responsabile il datore di lavoro?